Net Enerji olarak, insan kaynaklarına verdiğimiz önemle, çalışanlarımızın mutluluğunu, gelişimini ve şirketimize olan katkılarını en üst düzeye çıkarmayı hedefliyoruz. Bu politika, çalışanlarımıza adil ve destekleyici bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla belirlenmiştir.

Net Enerji, işe alım süreçlerinde adil, şeffaf ve objektif bir yaklaşım benimser. İşe alımlarda çeşitliliği destekler, adaylara eşit fırsatlar sunar ve işe alım kararlarını yetkinlik, deneyim ve potansiyel temelinde değerlendirir.

Net Enerji, çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimini teşvik eder. Performans değerlendirmeleri ve ihtiyaç analizleri sonucunda belirlenen eğitim programları ile çalışanların beceri ve yetkinliklerini artırmaya yönelik çabaları destekler.

Net Enerji, çalışanların sağlığını ve güvenliğini ön planda tutar. İş sağlığı ve güvenliği politikalarını sıkı bir şekilde uygular, çalışanları bu konuda eğitir ve iş sağlığı ile güvenliği ile ilgili yasal düzenlemelere tam uyum sağlar.

Net Enerji, çalışanların iş ve özel hayat dengesini korumaya özen gösterir. Esnek çalışma modelleri, telekomütasyon gibi imkanlar sunarak, çalışanların iş yaşamı ile özel yaşamları arasında sağlıklı bir denge kurmalarına destek olur.

Net Enerji, performans yönetimi süreçlerini etkin bir şekilde yürütür. Açık iletişim, geribildirim ve hedef belirleme üzerine odaklanarak çalışanların motivasyonunu artırır ve şirket hedeflerine katkıda bulunmalarını teşvik eder.

Net Enerji, açık ve etkili iletişimi teşvik eder. Şirket içi iletişim kanallarını aktif olarak kullanır, çalışanların görüşlerine ve geri bildirimlerine değer verir.

Net Enerji, tüm çalışanlar arasında adaleti ve eşitliği sağlamayı taahhüt eder. Herkesin eşit haklara sahip olduğu bir çalışma ortamını destekler ve ayrımcılıkla mücadele eder.

Bu politika, Net Enerji'nin İnsan Kaynakları yönetim anlayışını yansıtmaktadır ve çalışanların şirket kültürüne uyumlu, mutlu ve başarılı bir çalışma deneyimi yaşamalarını amaçlamaktadır.